為進(jìn)一步完善交流分享機(jī)制，營造濃厚的學(xué)習(xí)研究氛圍，為員工提供展示和提升自我的平臺(tái),2024年3月26日，公司組織開展了2024年第一期（總第三期）“大講堂”活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門中干及在京員工現(xiàn)場參會(huì)。
本期“大講堂”由盧慧慧、蘇天浚、胡尊剛、張義軍、郝瑋昊、劉浩、郭亞文、鄭偉明8位來自不同業(yè)務(wù)條線的員工，分別就各自的工作體會(huì)及研究成果進(jìn)行了精彩分享，主題涉及“司庫體系下的賬戶管理及流程優(yōu)化”“司庫數(shù)據(jù)挖掘”“客戶信用評級模型”“同業(yè)業(yè)務(wù)置換模型”“RPA技術(shù)應(yīng)用”“核心應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)構(gòu)想”“安全生產(chǎn)”及“高質(zhì)量推動(dòng)辦公室工作”等內(nèi)容。期間，部分參會(huì)人員與主講人進(jìn)行了現(xiàn)場互動(dòng)和交流，公司胡葦總經(jīng)理對8位主講人的精彩分享進(jìn)行了點(diǎn)評，對活動(dòng)的成功舉辦給予了充分肯定，并鼓勵(lì)更多的青年骨干人才走上講臺(tái)。
“大講堂”活動(dòng)自開展以來，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及大力支持，廣大員工積極參與，并逐步打造成體系化、品牌化培訓(xùn)項(xiàng)目。截止目前，公司先后有20名員工走上了“大講堂”的舞臺(tái)，解讀政策、分享成果、暢談思考，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，取得了知識(shí)整理再造、傳遞分享、互補(bǔ)迭代的良好效果。
